Unternehmenswettbewerb für Willkommenskultur

11. November 2014

Die Bundesregierung will mit ihrem Fachkräftekonzept alle in- und
ausländischen Potenziale zur Fachkräftesicherung nutzen. Das
Bundeswirtschaftsministerium setzt sich dabei vor allem für die
Unterstützung von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) ein, fördert
die Willkommenskultur und wirbt für Deutschland als attraktives
Ziel­land für internationale Fachkräfte .

Wer als kleines und mittleres Unternehmen auch in Zukunft gut
aufgestellt sein will, muss jetzt die Weichen stellen, Personalpolitik
und Rekrutierungsstrategien zur Gewinnung von Fachkräften anpassen und
auch auf internationale Fachkräfte setzen. Mit internationalen
Fachkräften können Unternehmen nicht nur ihren Personalbedarf decken,
Fachkräfte aus aller Welt bringen auch wertvolle zusätzliche Impulse
mit ins Team: Neue Ideen, Sprachkenntnisse, Wissen über internationale
Märkte und inter­kulturelle Kompetenzen. Unternehmen, die hier
ansetzten, sichern sich einen Vorsprung im weltweiten Wettbewerb um die
besten Köpfe.

Mit dem UNTERNEHMENSPREIS „MIT VIELFALT ZUM ERFOLG" zeichnen das
Bundes­wirtschaftsministerium kleine und mittlere Unternehmen aus, die
diesen Weg bereits gehen und erfolgreich internationale Fachkräfte
gewinnen und integrieren. Die Gewinnerunternehmen erhalten eine Prämie
von 10.000 Euro und werden mit ihren Maßnahmen einer breiten
Öffentlichkeit vorgestellt. Bewerbungen können noch bis zum 31. Dezember eingereicht werden.

Informationen zum Wettbewerb und Bewerbungsunterlagen

Fragen beantwortet Elisabeth von Ritter Tel 030-18-615-6374

Flyer

Unternehmenswettbewerb für Willkommenskultur

Die Fachkräftesicherung ist ein zentrales Thema für die deutsche
Wirtschaft. Angesichts der demografischen Entwicklung kommen neue
Herausforderungen auf die Unternehmen und den deutschen Arbeitsmarkt
zu. Fachkräfteengpässe sind schon heute in einigen Branchen und
Regionen in Deutschland spürbar.

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