Sinkende Schülerzahlen werden mittelfristig den Fachkräftemangel gerade in den technischen Berufen verschärfen. "Daher brauchen wir neue Wege, um Schüler auf die vielfältigen Berufschancen in der M+E-Industrie aufmerksam zu machen", sagt Götz Maier, Geschäftsführer der Südwestmetall-Bezirksgruppe Ulm, zum Start des neuen Internetportals. "Das trägt mit dazu bei, dass unsere Unternehmen ihre Ausbildungsplätze mit geeigneten und interessierten jungen Leuten besetzen und so ihren Fachkräftenachwuchs dauerhaft sichern können."
Die Arbeitgeberverbände der M+E-Industrie wollen Jugendliche schon sehr frühzeitig – entsprechend ihren Neigungen und Erwartungen – an technische Berufe heranführen und sie bis zum Abschluss eines Ausbildungsvertrages begleiten. Zahlreiche interaktive Informationen, aber auch spielerische Aufgabenstellungen sollen Jugendliche in neun Stationen zu einem für sie passenden Ausbildungsberuf führen. Die neue bundesweite Ausbildungsbörse "ME-Ausbildungsplatz.de" zeigt Mädchen und Jungen, wo sie ein Praktikum absolvieren können und nennt freie Ausbildungsplätze in ihrer Nähe. Jugendliche können auf Wunsch auch ihr Profil für Unternehmen hinterlegen.
"Nach dem Start des Lehrer-Portals "ME-vermitteln.de" im vergangenen Jahr haben die M+E-Arbeitgeberverbände mit dem Schülerportal das internet-basierte Netzwerk für Schulen, Jugendliche und Unternehmen vervollständigt", so Maier. Der Verband könne nun Schülerinnen und Schüler noch breiter als bisher über die Ausbildungsmöglichkeiten in technischen Berufen informieren.
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