Das Führungstraining unterstützt und begleitet Personen mit Führungsverantwortung bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung.
Die Teilnehmer/innen erarbeiten ihr persönliches Selbstverständnis zu ihrer Position und Rolle als Führungskraft. Das Training ist erfahrungs- und handlungsorientiert und setzt direkt an den individuellen Situationen und Fragestellungen der Teilnehmer/innen an. Zunächst wird eine aktuelle Bestandsaufnahme vorgenommen und ein individuelles Persönlichkeitsprofil erstellt. Davon ausgehend erarbeitet sich jede Teilnehmerin / jeder Teilnehmer eigene Entwicklungsziele sowie konkrete Umsetzungsstrategien. Fortschritte und Stolpersteine werden im Training bearbeitet und reflektiert. Einzel- und Kleingruppencoaching ermöglichen ein intensives Arbeiten an individuellen Fragestellungen und Zielen für die eigene Entwicklung als Führungskraft.
Aus dem Inhalt:
– Erkennen und Einsetzen eigener Kompetenzen
– Kompetenzen und Entwicklungspotentiale – Ressourcenorientierung
– Mentale Fitness
– Effektive Selbstführung und Veränderungskompetenz
– Grundlagen der Kommunikation, rollenspezifisches Führen
– Gesprächsführung, Zielvereinbarung und effektive Präsentation
– Erfolgreiches Verhandeln
– Teamentwicklung
– Konstruktiver Umgang mit Konflikten
Weitere Informationen und Anmeldung
