Viele große und mittelständische Unternehmen bekennen sich zu sozialer Verantwortung, ergreifen Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bis die Vorteile durch Vielfalt tatsächlich genutzt werden können, ist jedoch viel zu tun.
Was muss getan werden, damit Frauen tatsächlich in Managementpositionen aufsteigen? Wie und wo sollen Unternehmen Mitarbeiter beschäftigen, die bis vor Anhebung des Renteneintrittsalters noch in Vorruhestand gehen konnten? Was verändert sich durch das Kommunikationsverhalten der „Digital Natives“ in Unternehmen und wie kann der Anschluss an diejenigen gewahrt werden, die nicht mit dem Internet und sozialen Netzwerken aufgewachsen sind?
Lösungsansätze aus Wissenschaft und Praxis präsentiert die HNU-Diversity Conference am Dienstag, 28. Juni und am Mittwoch, 29. Juni 2011 im Hochschulzentrum Vöhlinschloss anhand von Beispielen aus Unternehmensführung, Forschung und Entwicklung, Produktion, Marketing, Personalführung und Kommunikation.
Anmeldungen sind bis Montag, 27. Juni 2011 möglich
Veranstaltungsort:
Hochschulzentrum Vöhlinschloss, Schlossallee 25, 89257 Illertissen
Kontakt:
Prof. Dr. Julia Kormann, Vizepräsidentin der HNU
julia.kormann@hs-neu-ulm.de, 0731-9762-1100
Weitere Informationen:
www.diversity.hs-neu-ulm.de
