Im Mai 2021 hatten die Hochschulen in Neu-Ulm, Biberach, Kempten und Ulm sowie die Universität Ulm die Absichtserklärung unterzeichnet, nun wurde das „Dual Career Netzwerk Schwaben“ offiziell gegründet: Die Präsidien und Rektorate der Verbundhochschulen verabschiedeten am Donnerstag die Leitlinien des neuen regionalen Netzwerks, das Wissenschaft und Wirtschaft in der Region verbindet und Doppelkarrierepartnerschaften fördert. Ab sofort können sich dem Netzwerk weitere Einrichtungen aus der Region kostenfrei anschließen.
Das neugegründete Netzwerk schließt einen weißen Fleck auf der Dual-Career-Landkarte: Bislang gab es in der Region Neu-Ulm, Ulm, Biberach und Kempten kein übergeordnetes Netzwerk zur Förderung von Doppelkarrierepartnerschaften. Mit dem „Dual Career Netzwerk Schwaben“ (DCNS) steht nun
erstmals ein regionaler Service für Partnerinnen und Partner bzw. Familien von Professor:innen, Wissenschaftler:innen und Fach- und Führungskräften in Schwaben zur Verfügung.
Ziel: Zusammenarbeit von Wissenschaft und Wirtschaft im Wettbewerb um Fach- und Führungskräfte
Durch die Zusammenarbeit lassen sich die Serviceleistungen rund um die berufliche Vermittlung mitziehender Partnerinnen und Partnern in der Region künftig effizienter gestalten. „Mit dem Dual Career Netzwerk Schwaben leisten die Gründungshochschulen und ihre Partner einen Beitrag zur
Rekrutierung und Bindung exzellenter Beschäftigter. Damit stärken wir den Wissenschafts- und Wirtschaftsstandort Schwaben im globalen Wettbewerb“, erklärt HNU-Präsidentin Prof. Dr. Uta M. Feser. Das DCNS lädt ausdrücklich weitere Einrichtungen aus Wissenschaft, Wirtschaft und Verwaltung wie etwa Hochschulen und Unternehmen in der Region ein, sich als Netzwerkpartner anzuschließen.
Für weitere Informationen zum Netzwerk und einem Beitritt steht die DCNS-Koordinatorin Stephanie Bühren (Stephanie.Buehren@hnu.de) gerne zur Verfügung.
Über Dual-Career-Services
Dual-Career-Services an Hochschulen bzw. Universitäten und in Unternehmen unterstützen die mitziehenden Partnerinnen und Partner von neuen Fach- und Führungskräften in einer Region dabei, ebenfalls neue Arbeitsplätze zu finden und einen gemeinsamen Lebensmittelpunkt zu etablieren. Sie stellen Informationen für Doppelkarrierepaare bereit und beraten die mitziehenden Partnerinnen und Partner bei der Suche nach beruflichen Karriere- und Anschlussmöglichkeiten.
