Aber wie wird „moderne Personalpolitik" innerhalb des Unternehmens kommuniziert? Wie werden Führungskräfte für frauen- und familienfreundliche Personalpolitik sensibilisiert? Wie können familienfreundliche Maßnahmen am besten dargestellt werden? Im Managementtalk erfahren Sie, was die zehn ersten Schritte einer Strategie zur internen Kommunikation sein sollten und wie Unternehmen diese in der Praxis umsetzen.
Das Programm:
Begrüßung: Otto Sälzle, Hauptgeschäftsführer der IHK Ulm
Expertenvorträge
– „Gutes tun und darüber reden!" Sofie Geisel, Leiterin Netzwerkbüro Erfolgsfaktor Familie
– „In zehn Schritten zur internen Kommunikationsstrategie" Gaby Neujahr, Senior Beraterin und Mitglied der Geschäftsleitung Agentur Montua & Partner, Hamburg
– „Das audit berufundfamilie – ein Wettbewerbsvorteil zur Gewinnung qualifizierter Fachkräfte" Martina Arnold, Auditorin der berufundfamilie Service GmbH
Schlusswort: Christiane Stümke
Leiterin Kontaktstelle Frau und Beruf in der IHK-Region Ulm
Mangementtalk Unternehmenskommunikation
Frauen- und Familienfreundliche Personalpolitik: Auch eine Frage der richtigen Kommunikation
Donnerstag, den 16. Oktober 2014, 17 Uhr, IHK Ulm
