Die Unternehmen sind gefordert, sich im Wettbewerb um die besten Köpfe zu behaupten. Die Herausforderung besteht darin, sich als attraktiver Arbeitgeber auf dem Markt der Fachkräfte zu positionieren und die gesamte Unternehmensstrategie mitarbeiterorientiert auszurichten. Die Entscheidungen für die Zukunft müssen heute getroffen werden.
Handlungsfelder sind die frühzeitige Berufsorientierung und Verbesserung der Ausbildungsreife aller Jugendlichen, ein demografiebewusstes Personalmanagement, die Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Integration auch älterer Mitarbeiter, die Förderung eines lebensbegleitenden Lernens oder die Gewinnung und Integration von Fachkräften aus dem Ausland.
Kai Gramke, Mitglied der Geschäftsleitung der Prognos AG, spricht in seinem Eröffnungsvortrag über den bereits heute bestehenden Fachkräftebedarf und die Entwicklungen in der Zukunft. Den Schwerpunkt der Veranstaltung bilden sieben Praxisforen, in denen Lösungsmöglichkeiten zu den verschiedenen Herausforderungen diskutiert werden. Im Anschluss findet ein Podiumsgespräch darüber statt, wie alle Handlungsfelder zu einer Gesamtstrategie der Fachkräftesicherung zusammengeführt werden können und welche Weichen in der Personal- und Bildungspolitik gestellt werden müssen.
Es diskutieren:
Kai Gramke, Prognos AG
Prof. Thomas Ohlhauser, Staatliches Seminar für Didaktik und Lehrerbildung
Felicia Ullrich, U-Form-Verlag
Marcel Schreyer, Kommunikationsberater
Dr. Klaus-Dieter Hohr, Heidelberger Druckmaschinen AG
Brigitte Stöber-Büchler, ratiopharm GmbH
Daniel Schallmo, Institut für Technologie- und Prozessmanagement, Universität Ulm,
Ottmar Fahrion, Fahrion Engeneering GmbH & Co. KG
Joachim Lang, Conses GmbH
Moderiert wird die Diskussion von Dr. Winfried Kösters. Er ist freier Publizist, Wissensmanager und Unternehmensberater.
Weitere Informationen:
IHK Ulm, Sabine Stork, Tel. 0731 / 173-207
stork@ulm.ihk.de
